辱骂领导是否会被扣工资，是否违法，要根据具体情况来判断。如果用人单位没和员工约定，规章制度也没明确写辱骂领导就扣工资，那这种扣工资通常是违法的。具体处理还分几种情况：
1. 要是用人单位的规章制度里明确说了辱骂领导属于严重违反规章的行为，而且这个规章制定程序合法（经过民主程序制定，还向员工公示或告知了），同时扣工资的数额没超过法定限度（比如每月扣除部分不能超过当月工资的20%，扣完后工资也不能低于当地最低工资标准），那扣工资可能合法。
2. 要是用人单位没有相关合法有效的规章制度，或者有规定但扣工资数额超过法定限度，或者扣完后工资低于当地最低工资标准，那扣工资的行为就是违法的。
3. 如果辱骂领导的行为给单位造成了实际经济损失，单位可以要求员工赔偿损失，但每月扣除的部分同样不能超过当月工资的20%，扣完后剩余工资也不能低于当地月最低工资标准。

上一篇：送达看守所时间多久

下一篇：暂无