您在国外单位工作时想自愿不缴纳养老保险，这一问题的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。答案2：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”若您与国外单位建立的是劳动关系，且该单位受中国法律约束（如注册地在中国），则您作为职工必须缴纳养老保险，不能自愿放弃；若您属于灵活就业人员在国外工作，则可自愿选择是否缴纳。因此，您是否能自愿不缴纳养老保险，需先明确您与国外单位的关系及法律适用情况。您在国外单位工作时想处理养老保险缴纳问题，以下是几点实用的行动建议：答案3：1.确认劳动关系性质：先明确您与国外单位是劳动关系还是劳务关系，劳动关系需强制缴纳，劳务关系则无需缴纳，可通过查看劳动合同或咨询当地劳动部门确认；2.核实法律适用：了解国外单位是否受中国法律管辖（如注册地、合同约定等），若适用中国法律，则需按规定缴纳；3.咨询社保经办机构：向国内社保部门咨询您在国外工作时的养老保险缴纳政策，明确是否有特殊规定；4.保留相关证据：保存劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以备后续可能的纠纷。选择解决方案时，需重点考虑您与国外单位的关系性质及法律适用情况。若您对具体操作仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在国外单位工作时想自愿不缴纳养老保险，这一需求需结合具体情况分析。答案1：一般情况下不能自愿不缴纳养老保险，需依法强制缴纳。1.若您与国外单位建立的是劳动关系，且该单位受中国法律管辖（如注册地在中国、或双方约定适用中国法律），则需按《社会保险法》规定，由单位和您共同缴纳养老保险；2.若您是无雇工的个体工商户或灵活就业人员在国外工作，可自愿选择是否参加养老保险，但需符合中国社保政策的相关规定；3.若您与国外单位的关系属于劳务关系而非劳动关系，则可能无需缴纳养老保险。您在国外单位工作时想自愿不缴纳养老保险，这一需求需结合具体情况分析。答案1：一般情况下不能自愿不缴纳养老保险，需依法强制缴纳。1.若您与国外单位建立的是劳动关系，且该单位受中国法律管辖（如注册地在中国、或双方约定适用中国法律），则需按《社会保险法》规定，由单位和您共同缴纳养老保险；2.若您是无雇工的个体工商户或灵活就业人员在国外工作，可自愿选择是否参加养老保险，但需符合中国社保政策的相关规定；3.若您与国外单位的关系属于劳务关系而非劳动关系，则可能无需缴纳养老保险。

上一篇：电动车相撞事故，定责完毕后如何获取赔偿？

下一篇：暂无